Anayurt Gazetesi
  • Dolar
    5,4799
    Dolar
  • Euro
    6,2187
    Euro
  • Altın
    229,855
    Altın
  • Bist-100
    104.861,600
    Bist-100
  • ADANA
    11/16°
    ADANA
  • ANKARA
    -1/5°
    ANKARA
  • ANTALYA
    7/15°
    ANTALYA
  • BURSA
    3/11°
    BURSA
  • ISTANBUL
    3/6°
    ISTANBUL
  • IZMIR
    5/10°
    IZMIR
  • KONYA
    3/9°
    KONYA
Facebook Twitter Linkedin
ANA SAYFA TÜRKİYE DIŞ HABERLER EKONOMİ SPOR MAGAZİN KÜLTÜR-SANAT GÜNCEL-DİZİ DİĞER FOTO GALERİ WEB TV YAZARLAR
'Hızır' Suriye'de
"Hızır" Suriye'de
Yarın açılıyor
Yarın açılıyor
Gizemi çözüldü
Gizemi çözüldü
'Hasta' ediyor
'Hasta' ediyor
HABERLER>EKONOMİ
15 Mart 2019 Cuma - 14:55

İş hayatında bilinçsiz önyargılara dikkat

Avusturya merkezli HILL International’ın Türkiye kurucu ortaklarından Sabine Çalışkan‘ın liderliğinde bilinçsiz önyargıların karar alma süreçlerini nasıl etkilediği ele alındı.

İş hayatında bilinçsiz önyargılara dikkat

İSTANBUL (Anayurt) - Bilinçsiz önyargılar gerek özel hayatımızda gerekse iş hayatında bizi oldukça etkiliyor. Günlük hayatta kararlarımızın %93’ü bilinçaltımız tarafından veriliyor. Avusturya merkezli HILL International’ın Türkiye kurucu ortaklarından Sabine Çalışkan‘ın liderliğinde bilinçsiz önyargıların karar alma süreçlerini nasıl etkilediği ele alındı.

Avusturya ve Almanya'da “Bilinçsiz Önyargılar & Daha İyi Kararlar Alma“ konularında eğitimler ve stratejik danışmanlık hizmeti veren Sabine Çalışkan konuşmasına başlarken “Bilinçsiz Önyargıların farkında olmak, liderlerin farklı altyapı ve kültürlerden gelen, birbirinden çok farklı kişilik ve yetkinliklere sahip, çeşitliliği yüksek ekipleri yönetme yetkinliklerini güçlendirir, bize daha açık fikirli ve daha objektif kararlar almayı öğretir. Bilinçsiz önyargıları ortadan kaldıramıyoruz, ancak bu yargıların karar verme süreçlerimiz üzerindeki etkisini nasıl azaltacağımızı öğrenebiliriz” dedi.

İşe alımda nasıl daha objektif ve doğru karar verebiliriz?

Yapılan araştırmalar yöneticilerin genelde kendilerine benzeyen insanları işe aldığını gösteriyor. Ancak sürekli olarak birbirine benzeyen insanlar işe alındığında, farklı bakış açılarına sahip olunamadığını ifade eden Çalışkan, “İK departmanları ile yaptığımız görüşmelerde, eğitimlerde ve toplantılarda onları hep şu konuda uyarıyoruz ve hazırlamaya çalışıyoruz: İşe alımlarda mutlaka kişinin cinsiyetinden bağımsız bireysel yetkinlik ve değerlerine bakılmalıdır” dedi.

İnsan Kaynakları profesyonellerine özellikle işe alım, performans değerlendirme, terfi-yedekleme planlama, yüksek performanslı ekipler oluşturma, liderlik ve yönetici geliştirme süreçlerinde bilinçsiz önyargılarla düşülen tuzakları, bilinçaltımızın ve düşünme şekillerimizin bizleri nasıl yönlendirdiğini örneklerle anlatan Sabine Çalışkan, ‘Kızlara ve erkeklere davranışlarımız doğmadan önce bile farklıdır. Mesela hamileyken bir çocuğun kız veya erkek olduğunu öğrendiğimizde verdiğimiz tepkiler, sadece onlar için seçtiğimiz odaların renkleri ve kıyafetleri bile cinsiyetlere göre değişebiliyor. Medya bu yüzden aslında çok güçlü ve çok kolay etkilenmemizi sağlıyor, çünkü sürekli olarak aynı şeyleri gördüğümüzde yanlış bile olsa doğru olduğunu düşünmeye başlayabiliyoruz” diye konuştu.

Sabine Çalışkan’ın 117 yerleşmiş önyargıdan, İK departmanları ile en çok etkileşimi olan en temel 10 bilinçsiz önyargı üzerinden örneklendirerek ve çeşitli egzersizler ile yaptığı çalışma bilinçaltına yerleşen olguların fark edilmesini ve bu olguların karar alma süreçlerimizi nasıl etkilediğinin anlaşılmasını sağladı.

 
Ocak ayı sanayi üretimi açıklandı
 
Okullarda satranç heyecanı
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
Ocak ayı sanayi üretimi açıklandı
Takvim etkisinden arındırılmış sanayi üretimi ocakta geçen yılın aynı ...
Bağımlılık mesleki eğitimle azaltılır
Mesleki eğitimin, gençleri kötü alışkanlıklardan uzak tuttuğunu vurgulayan ...
Türkiye sağlıkta devrim yaratıyor
Türkiye, AB ortalamasından üç kat daha fazla hasta memnuniyetiyle sağlık ...
 
Turistte büyük beklenti
TÜRSAB Yönetim Kurulu Başkanı Bağlıkaya, "Türkiye, Ruslar için çok uygun ...
Kripto parası olanlara tavsiyeler
Intexcoin CEO’su ve Blockhain Teknolojileri Uzmanı Erdoğan Köse, kripto ...
Türk ürünleri Uzakdoğu’ya yayılacak
Türk gıda ihracatçılarının Uzakdoğu pazarındaki referansı Japonya olacak.
 
En kötü geride kaldı
Hazine ve Maliye Bakanı Albayrak, "2018 yılı son çeyrek büyümesi beklentiler ...
Gümrük vergisi sıfırlandı
Patates ithalatında 200 bin tona kadar tarife kontenjanı açıldı. Gümrük ...
‘Huzur, güven ve istikrar istiyoruz’
Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Yönetim Kurulu Başkanı Nail Olpak, ...
 
ANAYURT GAZETESİ
YAZARLAR
Osman YAZICI
Osman YAZICI
Başkentte Karadenizli olmak…
Elveda TANIK
Elveda TANIK
Özhaseki Ankara’yı alır…
Orhan SELEN
Orhan SELEN
Ortak değerler pazara düştü
M. Yahya EFE
M. Yahya EFE
Sorumsuz beyanlar…
Murat POLAT
Murat POLAT
Ak Parti’li bir üst düzey yetkili yaşa takılanların işi zor
Orhan SAL
Orhan SAL
Bıktık bu hakem hatalarından yeter artık!
ÇOK OKUNANLAR
ÇOK YORUMLANANLAR
FACEBOOK'TA ANAYURT GAZETESİ
TWITTER'DA ANAYURT GAZETESİ
ARŞİV
Ana Sayfa Türkiye Dış Haberler Ekonomi Spor Magazin Kültür-Sanat Güncel-Dizi
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim KünyeReklam FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva